ATNAUJINTA ATMINTINĖ APIE KONKURENCIJĄ RIBOJANČIUS SUSITARIMUS DARBO RINKOSE
Konkurencijos taryba atnaujino atmintinę „Konkurenciją ribojantys susitarimai darbo rinkose“, papildydama darbdaviams aktualią informaciją, kaip šie galėtų išvengti pažeidimų rizikos.
Įmonės turi sąžiningai konkuruoti ne tik parduodamos ar įsigydamos įvairias prekes bei teikdamos paslaugas, bet ir siekdamos pritraukti ar išsaugoti darbuotojus. Darbdavių susitarimai nekonkuruoti dėl darbuotojų darbo sąlygų, pavyzdžiui, nesamdyti konkuruojančių įmonių personalo, susitarti nedidinti atlyginimų ar neteikti kitų naudų, gali apriboti konkurenciją.
Tokie darbdavių susitarimai, kaip pabrėžiama atmintinėje, yra žalingi vartotojams, nes tik konkurencinga darbo rinka užtikrina geresnį prekių bei paslaugų kainos ir kokybės santykį, inovacijų diegimą. Be to, minėti susitarimai neigiamai paveikia ir darbuotojų padėtį bei darbo sąlygas – galimybę rasti bei turėti jų interesus ir gebėjimus atitinkančią darbo vietą, gauti juos tenkinantį darbo užmokestį.
Atnaujintoje atmintinėje rašoma, jog konkurencijos teisės požiūriu, ūkio subjektai, konkuruojantys tarpusavyje dėl darbuotojų pritraukimo ar išlaikymo, gali būti laikomi konkurentais darbo rinkoje, nepriklausomai nuo to, ar jie veikia toje pačioje prekių ir paslaugų rinkoje, ar skirtinguose gamybos arba platinimo grandinės lygmenyse. Pateikiami ir skirtinguose lygmenyse veikiančių įmonių nekonkuravimo dėl darbuotojų pavyzdžiai, paaiškinama, kaip sumažinti galimų pažeidimų riziką bei kaip elgtis tapus draudžiamo susitarimo dalyviu ar sužinojus apie tokį susitarimą.
Darbdaviams aktualu apsaugoti investicijas į darbuotojų mokymą, nepatentuotą intelektinę nuosavybę bei užtikrinti sutartinių įsipareigojimų vykdymą. Atsižvelgiant į tai, atmintinėje aprašyti keli pavyzdžiai, kokių alternatyvių priemonių tokiais atvejais galėtų imtis įmonės, kad konkurencija nebūtų ribojama arba ribojama kuo mažiau.
Iškilus klausimams dėl konkurenciją ribojančių susitarimų darbo rinkose, kviečiame konsultuotis su Konkurencijos tarybos ekspertais el. paštu praneskmums@kt.gov.lt arba tel.: +370 5 212 6641; +370 5 260 8879.
