Nuo 2024 m. sausio 1 d. Atlygio politika tapo Konkurencijos tarybos kolektyvinės sutarties sudėtine dalimi.
Atlygio politika nustato Konkurencijos tarybos administracijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, atlygio formavimo principus, atlygio sistemos modelį ir jo taikymą, darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą (atsisiųsti).
Konkurencijos tarybos darbuotojų vidutinis darbo užmokestis:
|
Pareigybės pakopa ir (ar) pavadinimas |
Einančių vienarūšes pareigas skaičius 2024 m. I ketv. |
Nustatytasis (paskirtasis) darbo užmokestis (Eur) |
||||
|
2023 m.* |
2024 m. |
2024 m. |
2024 m. |
2024 m. |
||
| Pirmininkas | 1 | - | 7141,6 | |||
| Tarybos nariai | 3 | - | 6665,5 | |||
| VII pakopa: administracijos direktorius | 1 | - | - | |||
| VI pakopa: grupės vadovas / vyriausiasis patarėjas | 11 | - | 4143,2 | |||
| V pakopa: skyriaus vedėjas / vyresnysis patarėjas | 12 | - | 3402,6 | |||
| IV pakopa: patarėjas | 11 | - | 2592,5 | |||
| III pakopa: vyriausiasis specialistas | 23 | - | 2240,0 | |||
| II pakopa: vyriausiasis specialistas | 2 | - | 2000,7 | |||
| I pakopa: specialistas | 2 | - | 2050,2 | |||
* nuo 2024 m. sausio 1 d. pasikeitus Atlygio politikai pasikeitė pareigybių struktūra, todėl laikinai nėra galimybės palyginti 2023 m. ir einamųjų metų darbo užmokesčio dydžių pagal konkrečias pareigybes. Informaciją apie 2023 m. mokėtą vidutinį darbo užmokestį galima pasitikrinti čia
